Businesses should hire employees for their entire lives. Do you agree or disagree? Use specific reasons and examples to support your answer.
1. 你所了解到的工作了的人,他们的雇佣制度是怎样的?
回答:
我所知道的人们大多数雇佣制度是一年,两年,三年或是无期限制。
2. 他们觉得这样的制度合理吗?为什么?
回答:
他们对于雇佣方能让员工自由选择工作年限觉得合理,那些强制性要求工作好多年的,人们就会觉得不合理。因为每个人未来的发展都是不确定的,如果有更好的工作条件,谁都愿意跳槽,可是这时如果合同还没到期的话,那就算违约了。
3. 有没有哪家企业是终身雇佣制?实行后企业运行效果怎样?
回答:
日本的松下企业就是这种制度,实行后,企业可以确保优秀的员工,员工也可以得到固定的保障。
4. 如果要这样雇用员工,那应该有怎样的选取条件?
回答:
员工对公司应该忠诚,团结一致。
5. 终身雇佣员工对企业和职员分别有什么利弊?
回答:
终身雇佣制对员工造成稳定感,员工之间容易产生信任,信息交流方便;劣势在于阻碍了人才的流动,有悖于现代人的就业观念。