TOEFL 作文题目
来源于朗播用户：Jesssica
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点：一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目，不妨把它划分为三个小单元“the effective leader（有效的领导者）”、“others（其他人）”、“part of a decision（决策的一部分）”，不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于：1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质；2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
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1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质？其中，哪些素质决定了他（她）成为一名有效的领导者？
回答：
领导者具备的素质有：顽强的抗压能力，良好的组织能力和管理能力，发觉人才的能力，一定的亲和力和威严。良好的组织能力和管理能力决定了他成为一名有效的管理者，公司需要发展必定会越来越壮大，这时需要领导制定一些有效的政策，从招聘到晋升再到惩罚分明，这些都是领导管理能力的充分体现。
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么？一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素？
回答：
一个合理的决策在是公司发展的先行条件，只有做出了好的决策才能够促进更好的发展。首先该决策在实际情况下可以有效地运行，其次需要调动各位同事的积极性有创意有挑战，最后此决策为公司创造更大利益的前提下可以为同事们提供一定的报酬。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗？会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时，导致领导有效性的降低？请结合具体事例来简述。
回答：
我的意见是可以在同事中选择一些有头脑并具有创新思维的其他人参与到决策中来，这样既不会因为大量人数的增加而延长决策的时间，也会注入新鲜的血液提供出一些新的思维以便更好地带领他人投入工作。例如，在一些年轻的公司中，在公司做新的决策之前会允许大家广泛发言，选出其中最可行的几个意见，然后由提出人和领导共同讨论商量最后做出决策，这样的决策因为大家的广泛参与而更加容易得到认可也就更容易有效的运行。
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面？有没有事例证明即使只有少数人在决策，该领导者仍然是有效力的呢？
回答：
果断和魄力。有些决策时不需要多数人参与的，在一些比较紧急的关头没有时间与他人沟通商量，此时一个好的决策就需要领导的果断决定。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢？
回答：
积极影响：调动大家积极性 更有利于投入工作 思路更宽广，角度更全面。消极影响：冗余信息多，耗费时间。
其他用户的回答
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