GRE 作文题目 来源于朗播用户:天傲孤星
[Claim] In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. [Reason] The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.]
题目分析
翻译
[观点] 在任何领域——商业,政治,教育,政府——那些领导者在五年以后都应该下台。 [理由] 通过新的领导者来引发新的活力是让事业获得成功的最有效的方法。 [说明] 写一篇文章,讨论你同意或反对这个观点,以及支持观点的理由达到怎样的程度。
指导
本题改编自老GRE的ISSUE70"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership"。题目的论述默认了一个前提,即在五年内,领导者会让所在的单位缺乏活力。因此,你以从几个方面来进行思考:一是造成事业缺乏生机和活力的原因有哪些,二是通过更换领导是否一定会给事业注入新的活力,三是有哪些方法会给事业带来新的变革和活力,四是更换领导者在哪些行业会带来新的活力。这个题目重点是论述领导者和一项事业是否具有活力之间的关系,不要纠结于类似“五年”这样的数据中,当然,也可以就“五年”是否会让一个单位失去活力,而更换领导是否可以解决来发表看法。
1. 描述一个曾经很辉煌,而后来失去了活力的机构(企业,政府等),并分析它失去活力的原因。这些原因是否与领导者有关系?
回答: nokia 手机巨头,面对智能手机新市场没有做出及时对策,丢失原有市场份额,最终被收购
2. 导致事业失去活力的原因有哪些?哪些原因跟领导者有关系?有什么关系?请举例说明。
回答: 外部:竞争对手推出新的产品或服务,抢占市场份额 内部:企业内部不能做到市场的敏感性,没有对产品进行更新。对于领导者而言,没有及时发现问题并且有解决方案,陷入僵局时没有合理分配资源
3. 更换新的领导会给事业发展带来什么好处和什么弊端?在一定时间内更换领导对哪些行业更有好处?请举例说明。
回答: 新的领导会给企业带来新的经营理念和管理方式,但是会打破原有格局和平衡,导致内部员工变动,外部利润下降
4. 对一个领导者的领导水平的评判应该考虑哪些因素?是否能因为企业失去了活力就让他/她下台?请举例说明。
回答: 领导者的逻辑推理,数字分析,如何处理与员工和合作伙伴关系。对于企业失去活力,领导者如有一定责任,但是也不能忽视外部环境影响
5. 要让事业充满活力,可以有哪些手段和方法?请举例说明。
回答: 及时对市场新动向做出反应,维护企业公众形象和消费者忠诚度,同时增强企业内部的凝聚力与合作
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