TOEFL 作文题目
来源于朗播用户：farawayoo
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点：一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目，不妨把它划分为三个小单元“the effective leader（有效的领导者）”、“others（其他人）”、“part of a decision（决策的一部分）”，不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于：1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质；2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
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1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质？其中，哪些素质决定了他（她）成为一名有效的领导者？
回答：
有效的领导者应该有的素质：独到的眼光；很强的管理能力。
曾经工作过的一家公司的领导，非常强势，难以接近，他的决策有时让人困惑结果却出人意料的好。对管理很有一套，没人敢质疑他的安排，虽然没有亲和力但是领导最重要的是指对方向，不是吗？
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么？一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素？
回答：
决策的成败关乎着一个领导者能不能继续领导下去，决策就是一个领导能力的体现。马云将网购带到了中国，于是有了中国最大的网络平台淘宝。当时也有人说在中国很难做起来，但一个好的决策在各方面配合下成功了。
科学合理的决策制定必须伴随着全方位的考虑，制定决策时要有强大的技术支持，还要考虑可能出现的问题，以及出现后该怎么面对解决。权衡利弊，选择最终决策。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗？会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时，导致领导有效性的降低？请结合具体事例来简述。
回答：
不一定，有时反而会降低有效性。一个合格的领导者必定在能力上是高于他的下属们的，下属最多提供很少部分的意见，如果说参与讨论的人数很多，不仅拉长时间，而且可能把方向弄错。
如果乔布斯肯听大家的意见，也许苹果不会出现的这么有创造力。
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面？有没有事例证明即使只有少数人在决策，该领导者仍然是有效力的呢？
回答：
或许他的人品对整个领导过程也是有效的，人品好会增加个人魅力，下属即使不参与决策也能尽力完成工作。 当一个团队中有决策能力的人不多时，最好让少数人决策，成功几率更大。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢？
回答：
共同参与到决策中当然有其好处，前提是每个参与者能力都要高。例如大学时老师会成组布置作业，没有明确的leader，但又是自己那方面任务的leader，整合作业时再共同讨论，积极性会提高，还可以吸取别人长处。
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