GRE 作文题目
来源于朗播用户：頔子頔子
The best way for a society to prepare its young people for leadership in government, industry, or other fields is by instilling in them a sense of cooperation, not competition. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim. In developing and supporting your position, be sure to address the most compelling reasons and/or examples that could be used to challenge your position.]
题目分析
翻译
一个社会为其政府、企业或者其他领域将年轻人培养成领导者的最好方式是灌输给他们合作精神，而不是竞争精神。[说明：写一篇文章，讨论你同意或反对这个主张达到什么程度。在展开和支持你的观点时，一定要处理那些最有说服力的理由和/或例子，它们可能被用来挑战你的观点]
指导
本题改编自老GRE的ISSUE46"While some leaders in government, sports, industry, and other areas attribute their success to a well developed sense of competition, a society can better prepare its young people for leadership by instilling in them a sense of cooperation"。题目可以有两个切入点，一是比较竞争意识和合作意识对于领导力的培养所起到的作用；二是不同角度对于领导力培养的不同认知。需要注意的是，竞争意识和合作意识对于一个人来说并不是水火不容的，可以综合地考虑对于领导力培养所需要的各种因素。
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1. 描述一个在某个领域获得成功的领导人的例子，并分析为什么他具有这种领导力？你认为让他拥有这种领导力的是他的合作意识还是竞争意识，或是二者兼备？
回答：
乔布斯在企业外部同样奉行合作理念，充分运用多方关系，推动企业的发展。在“苹果”经历了12年的经营亏损后，乔布斯需要很快为苹果注入新的资金。因此，他开始向比尔·盖茨寻求合作，盖茨最终向苹果投资了1.5亿美元。能够向自己的竞争对手提出合作的意向，可见乔布斯的涵养与心胸，更可以看见乔布斯合作的意识与开放的精神。 激活每个人的创新意识。乔布斯不仅自己是个创新家，而且努力激活每一位员工的创新意识。“苹果”在20世纪90年代末发起过一个以“Think Different”为主题的广告设计大赛，并取得了巨大成功。乔布斯说：“当一个好点子出现的时候，我的工作之一就是让大家都看看这个点子，了解一下不同人的看法，让大家就此展开讨论，甚至是辩论，让这100个人交流思想。”
2. 什么是领导力？一个拥有领导力的人会表现出什么行为？这些行为是否和竞争意识或合作意识有关？请举例说明。
回答：
2
在给定的环境下，组织手下的人完成某件事情，并且能够平衡各方关系的人。行为：团结一个team内的每一个人，发挥每一个人的advantages，以及协调设计的各方的关系，需要合作意识eg一个网络游戏公司的老板，让手下的负责draftsmanship的，advertising的，customer service的，各司其职；行业内部与其他公司之间：竞争eg：与其他家游戏公司之间
3. 竞争意识能给人带来什么？它带给人的东西会和人的领导力产生怎样的关系（可以从正反两方面回答）？为什么？请举例说明。
回答：
正面：获取成功的决心和前进的东西，不断创新不断前进地动力，eg：microsoft，曾经dominant，后来google， facebook，apple等不同公司抢占各方市场，需要不断创新；负面：是人过于急功近利，只想着超越别人，甚至使用不正确的手段eg：Richard Nixon，在bugged his opponents‘ office
4. 合作意识能给人带来什么？它带给人的东西会和人的领导力产生怎样的关系（可以从正反两方面回答）？为什么？请举例说明。
回答：
正面：能够准确识别各种人的优缺点，物尽所用，使整体效率提升；现代社会越来越需要这样的领导者，team 内，interdependent, 能够协调的人很好负面：使得人之间过于相互依赖，凡是不能够独立完成，推脱责任等；强调团队合作，感觉个人的力量很小，削弱成为领导者的想法。eg：总是参加集体的项目，使得以为凡是都需要大家相互帮助才可以完成，不利于领导力的产生
5. 培养一个年轻人的领导力需要考虑哪些因素？哪些因素是应该被强调的？为什么？请举例说明。
回答：
首先是个人的道德品质应该优良，这是硬指标。然后还有他协调合作的能力、用于进步和挑战的能力。
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