GRE 作文题目 来源于朗播用户:沈阳
To be an effective leader, a public official must maintain the highest ethical and moral standards. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim. In developing and supporting your position, be sure to address the most compelling reasons and/or examples that could be used to challenge your position.]
题目分析
翻译
要成为一个有效的领导,他必须具有最高的伦理和道德标准。[说明:写一篇文章,讨论你同意或反对这个主张达到什么程度。在展开和支持你的观点时,一定要处理那些最有说服力的理由和/或例子,它们可能被用来挑战你的观点]
指导
本题为老GRE的ISSUE43原题。题目讨论有效的领导与伦理道德标准之间的关系,提出了一个必要性命题(必须要具有最高伦理道德标准,才会是有效的领导)。题目有两个易混信息点:effective和highest ethical and moral standards,就像父母总是对孩子说:“你长大之后要出人头地,现在就要好好学习”。但是,是否一定要好好学习才能出人头地?由此即可展开对本题的思路。相对来说反对题目的写法是大家经常采用的。此题难点在于对“effective”和“highest ethical and moral standards”的解释以及衔接上,在分析的时候需要注意。
1. 如何评价领导是否有效?在一位领导会涉及的各个方面,“有效”是以什么样的形式表现出来的?是否存在一个衡量的标准?请结合具体事例简述。
回答: 1.评价领导有效主要看其针对问题所采取的策略,执行力,以及效果 2.“有效”是以解决问题产生的效果表现出来的 3.存在衡量的标准:是否解决问题的基本 4.2008年汶川地震,解救人员需要迅速、有效。胡锦涛、温家宝及时派出救济所需的人力、物力,并第一时间亲临现场安抚人心,最大限度地减少了人员伤亡。
2. 领导的有效性由哪些因素共同决定?这些因素中哪些是最关键的?
回答: 1.行事风格 - 行事风格可以理解为领导做事的习惯,比如做决策果断或犹豫不决、时间管理及时或拖延等,这些习惯在处理具体问题时影响了处理问题的质量。 2.责任心 - 是否有责任感决定了领导对每件事的重视程度,影响了对处理事情的效果,比如有责任感可能会要求彻底解决问题,而没有责任感可能只希望逃避问题。 3.做事能力 - 影响了做事的效率 最关键的是责任心,领导的有效性取决于领导是否彻底解决了问题,而有责任心的领导关注的就是如何彻底解决问题。即使存在做事能力有限、困难重重等情况,也会想方设法去解决。
3. 在一个人成为领导的过程以及之后的工作中,有哪些必经之路?这些必经之路上会存在哪些考验?克服这些考验需要什么样的实力和品质?
回答: 1.必经之路 1.1.成为领导之前 - 在基层锻炼的经历,在这些锻炼中不断的自我提升,对所在行业不断深入的认识,行业人士的信任度 1.2.之后的工作 - 坚持不懈地学习,与牛人的交流,加强领导能力 2.考验与客服 2.1.自己能力不够。面对这项弱势,首先要自信,相信自己不是弱智,加强锻炼就可以获取能力;其次要积极学习,弥补缺陷; 2.2.失败。失败可以毁掉一个人,也可以造就一个人。前一种情况下,当事者通常会陷入沮丧不能自拔,因此影响了自身很多事情;后一种情况下,当事者也会沮丧,但不同的是,当事者会很快从悲痛中脱离,并吸取失败的经验,积极面对生活。从后一种情况得出,克服失败带来的种种负面情绪,我们需要乐观、坚强的品质。
4. 极高的道德标准会给一个领导带来哪些好处?又会带来哪些坏处?
回答: 1.好处 - 对下属起模范作用,带动下属向好的方面发展;给自身、所在公司带来良好的信誉; 2.坏处 - 领导的道德标准太高,如果对以同样的标准约束下属,可能会造成部分下属的不满,因为每个人对道德标准的衡量都有所不同。
5. 一个不具备“极高道德标准”的人能否成为有效的领导?如果有,请举例并简单分析其成功与道德的关系。
回答: 可以。具备“极高道德标准”不是成为有效领导的必要条件。 举不出例子。。
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