GRE 作文题目
来源于朗播用户：wuyiwei
The best way to teach is to praise positive actions and ignore negative ones. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the statement and explain your reasoning for the position you take. In developing and supporting your position, you should consider ways in which the statement might or might not hold true and explain how these considerations shape your position.]
题目分析
翻译
最好的教育方式是表扬正面的行为，同时忽略负面行为。[说明：写一篇文章，讨论你同意或反对这个说法达到什么程度，并解释你选择这个观点的理由。在展开和支持你的观点时，你需要考虑这个说法可能在哪些方面成立或者不成立，并解释你所考虑的这些东西如何体现你的观点]
指导
本题改编自老GRE的ISSUE228"The best way to teach -- whether as an educator, employer, or parent -- is to praise positive actions and ignore negative ones"。题目讨论教育方式的问题，认为最好的教育方式是对正面行为的表扬和对负面行为的忽略。本题可以从表扬和忽略两种做法的利弊对比出发，结合教育的需求和目的进行展开。需要注意题目讨论的是“最好的”教育方式，所以在论述表扬和忽视各自利弊的同时，还需要把这个论述目标把握好，同时对于表扬和忽视的对象不要混淆。
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1. 请结合具体情况阐述：对学生、孩子以及职员教育的目的分别是什么。
回答：
对于学生和孩子的教育而言，教育要交给他们正确的价值观念，交给他们做人做事的方法和技巧。对于职员来说，要教会他们企业文化，教会他们在自己的岗位上应该做哪些事情。
2. 学生、孩子以及职员的哪些行为是正面的？对这些行为给予表扬会给他们哪些影响？请描述各种可能的后果。
回答：
学生：良好的学习态度，学习的方法，成绩，同时还可以更加自信，进行下一步的学习，他们会一直这么做，结果是越来越优秀。但是也有可能是学生骄傲自满，难以看到自己的其他地方存在的缺陷或者造成一定的压力，影响进一步的学习。孩子：帮助他人，见义勇为，乐观的态度等。发现他们的闪光点，使孩子一直向着乐观，乐于主人的方向发展，将来成为良好的公民。职员；为公司节省预算，提高了生产力，为公司树立了良好的形象。表扬，每个人都这么做，公司越来越牛
3. 学生、孩子以及职员的哪些行为是负面负？对这些行为的忽略会给他们哪些影响？请描述各种可能的后果。
回答：
学生孩子学习态度不正确，他们的成绩的下降，他们不愿意努力，对已经的到一些小成功太过得意。这些行为会让他们的成绩继续下降，仅仅取得了一点点成绩后可能就原地踏步甚至走下坡路，在做人的时候过于自私，不诚实。自私会让他们以后很难与人相处，找到朋友，不诚实的不会被别人信任。职员工作的消极，对一些该熟悉的公司规定屡次犯错。对公司的业绩与工作效率是一种形象，一个员工的不好可能还会形成不好的带头总用，带动整个公司的不好。
4. 持续的只对正面行为进行表扬并忽略所有负面行为会有哪些潜在危险？请举例并简述。
回答：
持续的只对正面行为的表扬，会让有些人们默认他们的负面行为是正确的，从而扩大他们的负面行为。同时对于他们所取得的成绩会产生骄傲的不良情绪，同时他们会难以承受负面评价带来的影响。
5. 如果想要达到最好的学习效率和效果，应当如何搭配对正、负面行为的鼓励和忽视？
回答：
表扬正面行为，但是对负面的行为也要适当地批评，特别是对于非常严重的错误，应极力制止eg：学生的作弊行为，孩子严重沉迷电脑游戏，员工总是不能完成任务等等；对于不是特别严重的负面行为，可以以另一种缓和些的方式进行更正，eg：学生没有完成作业，孩子淘气打破东西，员工偶尔迟到等
6. 与鼓励和忽视相比，还有哪些其他教育手段？这些手段在教育中的应用，相对于鼓励与忽视，会有哪些不同效果？
回答：
惩罚。惩罚的作用往往让人印象更加深刻，让人引以为戒，不敢再做错。树立榜样，不论是好还是坏，都会给人树立的一个标杆。
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