回答： 成功的人往往是专注于细节、有很强洞察能力的人。细节决定成败，这已经被众多的社会学家诸如：Edgar Morin, Carl Rogers and Haber-mas所证实。成功者会去关注一般人所忽略的地方，找出人们忽略这些细节的原因，努力改善这些疏漏并且最终引导人们意识到这样做更好，从而取得成功。这就要求成功者与众不同，可以站在其他人以外的角度去思考问题。正如在2003年9月的哈珀杂志上曾报导，SUBWAY的创始人Fred DeLuca在谈及他的成功原因时提到：“我注意到人们惧怕吃快餐的原因之一就是担心肥胖，但这个问题始终没有被商家很好的解决。于是，我们潜心探究怎样让我们的三明治更加健康、脂肪含量更少。事实证明，我们的健康快餐很受大家欢迎。”

回答： 很多成功人士往往具备一些共性，诸如：他们善于和别人分享成果，从而与团队一起将成果扩大。他们还善于借鉴他人的优势，并消化成为适合自己的成果策略。举例而言：众多知名公司的CEO，都会将公司的部分股份分享给员工，然后与员工一起把公司的资本做的更大。此外几乎世界上所有的知名品牌都会采取加盟连锁的扩张方式，数码科技类的公司包括：苹果、诺基亚等会去学习食品行业的麦当劳、汉堡王，模仿他们的加盟促销的方式。 与此同时，一些特质往往具有特殊性，比如：成功者的特定天赋与特地职业对他们自身的要求等。你不能指望比尔盖茨像汤姆克鲁斯一样天天拍时尚广告而制造出windows系统。同样，也不能假设科比模仿得和梅西一样，也能踢出华丽的足球。这些特质或是源于基因或是由于环境，是我们所模仿不来的。

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