TOEFL 作文题目 来源于朗播用户:lvhaixu
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点:一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目,不妨把它划分为三个小单元“the effective leader(有效的领导者)”、“others(其他人)”、“part of a decision(决策的一部分)”,不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于:1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质;2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质?其中,哪些素质决定了他(她)成为一名有效的领导者?
回答: 能够协调团队成员之间的合作。作出及时和有效的决策的能力。敏锐的洞察力和理智的判断能力。
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么?一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素?
回答: 制定决策的能力,可以说是一个领导者明显区别于其他团队成员的方面。决策制定得成功与否,往往很大程度上影响到团队成员之间的协作、团队项目的前景、以及领导者岗位的稳定诸多因素。 一个科学合理的决策,应该考虑一下因素:符合团队成员的共同目标,在团队成员的能力范围之内,时间上具有有效性和及时性,能够给团队带来利益。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗?会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时,导致领导有效性的降低?请结合具体事例来简述。
回答: 让其他人参与决策未必会提高领导的有效性。比如,一个10人的贸易投资团队,面临决策时,如果征求所有人的意见,可能会由于大家的意见千奇百怪、均坚持自己的立场,而导致即便花费很长时间也很难再一个问题上达成共识,从而失去了领导者的作用。
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面?有没有事例证明即使只有少数人在决策,该领导者仍然是有效力的呢?
回答: 决策的时候,领导者的作用在于协调。因而,一个10人团队只需收取3位骨干,来听取他们的意见,从而结合各方面因素来协调出一个合理的方案。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢?
回答: 共同参与,增强了团队成员的存在感和归属感,能够更充分地发挥他们的才能、实现个人价值。从而增强凝聚力和团队意识。这样的参与比较适合4~5人的小型团队。 对于10人以上的团队,全体参与决策过程会招致内部意见不一、出现难以协调的混乱,从而降低领着这的效力。
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