GRE 作文题目
来源于朗播用户：kathy
The only responsibility of corporate executives, provided they stay within the law, is to make as much money as possible for their companies.
题目分析
翻译
对于公司的主管，他们唯一的职责就是在法律允许的范围内为公司赚取尽量多的金钱。
指导
本题讨论公司主管的职责，给出了一个绝对化命题（唯一、尽可能多），是比较简单的题目。在分析的时候可以结合公司各时期不同层面上的需求进而确定主管的职责，即“需求决定存在”。同时需要注意：无论是讨论公司主管相关职责还是其他职责，都不能无视题目限定的范围（法律、赚钱）而岔开话题后自说自话。可以通过对比等方式进行，但要注意论述始终要和题目有联系，不能偏离论述核心。
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1. 一个公司在选拔主管的时候有什么参考标准，设置这些参考标准的目的是什么？
回答：
工作能力，长远的目光：第一保证，能够做出好的决策；人际关系，沟通和协调能力，团队管理能力：和下属融洽相处，沟通各部门关系，协调和安排工作。良好的个人品质，如责任心强，道德品质好：避免做出不好的事情？？
2. 作为一个公司的主管，都有哪些职责？这些职责的目的是什么？
回答：
是公司高层和基层沟通的桥梁，对于上层领导是一个可以帮助自己管理部门不可或缺的重要助手；遂与下属来说也是一个指明工作方向，解决重大问题困扰的人。
3. 能否直接用赚钱的多少来衡量一位公司主管是否尽职尽责？
回答：
不能，首先主管不一定能够直接赚到钱，部门不同主管工作的成果类型也不同，有些部门是不涉及挣钱的，所以不能比较。如，后勤主管，
4. 为公司赚钱都有哪些合法方式？哪些赚钱方式不合法？请举例。
回答：
合法：带领团队提高工作效率和效果，开发新技术，制定好的决策开拓和占领市场。 不合法：偷税漏税，窃取竞争对手商业机密为自己谋利，欺骗消费者。
5. 如果公司的主管将赚钱作为自己唯一职责，在近期和远期都会带来什么样的好处和坏处？
回答：
可能在近期会给公司带来眼前的利益，但有可能为了达到赚钱的目的而不择手段从而破坏企业的信誉和形象。长远来看一个公司的存活不仅仅靠盈利的多少，还要靠正确的运作策略，良好的企业形象。
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