Teachers' salaries should be based on their students' academic performance. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim. In developing and supporting your position, be sure to address the most compelling reasons and/or examples that could be used to challenge your position.]
翻译
教师的工资应该基于他们的学生的学习成绩。[说明:写一篇文章,讨论你同意或反对这个主张达到什么程度。在展开和支持你的观点时,一定要处理那些最有说服力的理由和/或例子,它们可能被用来挑战你的观点]
指导
本题的切入点很多,第一,你可以讨论是否应该按照“学生成绩”来核算教师工资,从而论述你是否同意这种做法。第二,你可以讨论决定工资高低的因素,以及工资体系的制定方法,从而由学生成绩决定老师工资的做法是否合理。第三,你还可以考虑各种学校(包括中学,大学等)的特征,以及这些特征和确定教师工资之间的关系,从而论述你是否认可这种做法。
1. 对于教师,他们的职责都有哪些?在教学过程中,这些职责通过哪些内容体现出来?请举例并简述。
回答:
1、传授学生知识。知识体现为课内和课外两部分。课内部分通过学生的学习成绩,对于知识的理解程度和敏感度。课外部分则体现在学生的知识面广泛的程度。
2、引导学生成长。体现在学生的心里健康,面对问题时的应对,逻辑思辨能力,拒绝不良事物的能力。
2. 学生成绩能否完全体现教师的表现是否合格?请分析并简述。
回答:
不能完全体现。学生的总体成绩在一定程度上可以反映学生对考点的掌握情况,但这并不等价于教师的表现。教师在传授知识的同时,更多的是教授一种学习方法,以及学生的独立思考能力、创新能力以及为人处世的方法等。有些考试可以靠死记硬背来取得好的成绩,这并不能真实反映教师的表现。
3. 如果将教师的工资和学生的成绩挂钩,对学生的学习会有哪些正面和负面的影响?请分别阐述。
回答:
正面:学生的学习会更受到老师的督促,短期内成绩可能会有明显的提升。
负面:学生的学习兴趣可能会受到压抑;老师可能会对学生进行填鸭式的教学,忽略了学习的方式方法;最终导致学生对于学习出现负面情绪。成绩好与成绩差的学生会遭到老师的区别对待等。
4. 如果将教师的工资和学生的成绩挂钩,对教师的行为会有哪些正面和负面的影响?请分别阐述。
回答:
正面:老师会想更多方法来帮助学生提高成绩
负面:老师可能会为了获得更高的工资而进行不良竞争
5. 如果让你去决定,那么教师的工资应该怎样核算?
回答:
基本工资按照老师上课的课时数来计算。另外如果学生的成绩表现非常优秀,可以相应发放一定量的奖励。