TOEFL 作文题目 来源于朗播用户:Sweeney
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点:一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目,不妨把它划分为三个小单元“the effective leader(有效的领导者)”、“others(其他人)”、“part of a decision(决策的一部分)”,不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于:1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质;2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质?其中,哪些素质决定了他(她)成为一名有效的领导者?
回答: 决断、独立思考、视野、人格魅力…… 要成为有效的领导者,你需要决定该做什么不该做什么,需要你用人格魅力凝聚整个团队,需要执行能力将计划彻底贯彻。
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么?一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素?
回答: 制定决策是领导者最为重要的工作之一,他需要决定整个团队该做什么、什么时候做、怎么做以及人员配置等问题,这些内容对于领导全局的影响非常重大。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗?会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时,导致领导有效性的降低?请结合具体事例来简述。
回答: 让更多的人参与到决策中并不一定能提高领导的有效性,一方面参与人数的增加会延长决策的耗时,另一方面如果加入的参与者比较平庸将无法提供更多的有质量的讨论,并且他们可能倾向于安全保守但效果平庸的决策从而使领导的有效性降低。
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面?有没有事例证明即使只有少数人在决策,该领导者仍然是有效力的呢?
回答: 除了决策外,领导的有效性还在于视野和创造力等方面。而只有少数人在决策的很多时候,领导的有效性也可以得到保障,在苹果公司,前CEO有着独裁者的名声,然而他在位期间,公司的优秀产品不断涌现。但在他去世后,公司的创造力大不如前。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢?
回答: 集体决策会导致多数人的意见成为最终的决定,而多数人的意见未必是有效的。比如在我大学时代的班长选举中,同学们选择了和他们相似有人缘好的隔壁小王而没有选择酷炫的我。但在日后的班级工作中,小王表现平庸,很多工作都是我完成的。
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