TOEFL 作文题目
来源于朗播用户：lio
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点：一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目，不妨把它划分为三个小单元“the effective leader（有效的领导者）”、“others（其他人）”、“part of a decision（决策的一部分）”，不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于：1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质；2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
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1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质？其中，哪些素质决定了他（她）成为一名有效的领导者？
回答：
领导者应该有协调团队的能力和果断的决策力。在一个团队中，领导者的协调能力关系到团队是否和谐有效的重要因素。团队成员只有分工合作，相互督促才会有更好的发展。例如在我工作的地方，一个新的项目下达下来的时候，领导会第一时间给成员分工，并让大家都知道自己和其他人的任务，这样每个人都积极的参与，力争把自己的分内的事做好的同时，还会跟参考其他人的意见或者给别人建议。这样项目完成，如果成功了，大家都感到很光荣
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么？一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素？
回答：
制定一个好的决策对于领导全局有至关重要的作用，然而一个好的决策，不仅仅只靠一个人能完成，它需要更全面和深度的思考和探讨。一个人的思维是比较局限和武断的，容易受到个人感情因素和偏好的影响，因而影响决策的公正，或者会导致最后的失败，我们需要多个人参与决策进行谈讨，给出更广更切合实际的意见，才能使得决策变得公正全面。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗？会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时，导致领导有效性的降低？请结合具体事例来简述。
回答：
虽然让所有人参与到决策可能会使得制定决策的时间加长，例如人员过多的话，意见不统一，无法整合，会引起内部的激烈争论不利于更快的进行决策。在大学的时候，进行方案选择，小组7个成员都参与，每个人都有不同的意见，并且坚持自己的意见，最终一个小时应该定下的方案，两天才有结果。
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面？有没有事例证明即使只有少数人在决策，该领导者仍然是有效力的呢？
回答：
一个领导者是否有效，还有很多方面，例如自身的修养，知识面的广泛以及对本职工作的经验等。有时候一个好的领导，即使是在少数人决策，仍然是很有效的，例如马云在创建阿里之前，从一个稳定的公司出来，跟少数几个朋友决定创建一个新的公司，最终阿里成为了家家户户的必备工具
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢？
回答：
共同参与决策会让大家感受到平等和自豪感。目前大多数发达国家，都是以民主号称的，在选择总统等重大事件都是民主投票决定的，这让领导者需要让每个人都明白自己的意图和自己所有干的事，调动了全民的积极性，国家集体荣誉感和信任感骤升。
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