TOEFL 作文题目
来源于朗播用户：Loty
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点：一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目，不妨把它划分为三个小单元“the effective leader（有效的领导者）”、“others（其他人）”、“part of a decision（决策的一部分）”，不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于：1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质；2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
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1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质？其中，哪些素质决定了他（她）成为一名有效的领导者？
回答：
要有进取心，同时要有创新能力。比如乔布斯和比尔盖茨，积极进取和勇于创新是使他们两个人成为当今世界上最有名的企业家之一
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么？一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素？
回答：
制定决策是领导的必备素质，因为一个良好的决策可以帮助该团队获得更大的成功。科学合理的决策制定应该要考虑以后前进的方向，这个决策是否适合这个团队，同时要思考这个决策是否能创造更大的利益。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗？会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时，导致领导有效性的降低？请结合具体事例来简述。
回答：
让其他人参与到决策中有可能能提高决策的全面性和领导的有效性，但前提是参与的人不能太多。参与人数的增长可能导致资源的过度浪费或者领导有效性的降低，这会浪费很多时间。比如在一个企业中，企业的决策制定应由董事会决定而非全体员工，董事会并非一个个体所以这个决策是十分开放的。而全体员工的参与必定会浪费很多时间在冗余的会议中。
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面？有没有事例证明即使只有少数人在决策，该领导者仍然是有效力的呢？
回答：
一名领导者的有效性还表现在是否对其下属具有足够的影响力。乔布斯在决策时常常一意孤行，使得他的团队常常抱怨他的刻薄和独裁，但乔布斯对于决策的精准定位引领他的团队走向了事业的巅峰。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢？
回答：
共同参与到决策中可能会浪费时间或者使得少数正确的决定被多数人错误的决定所掩盖。在美国，一条公路的建立往往要听取各方意见，并在会议中论证这条公路建立的可行性和对周围环境是否有破坏等问题。但由于参与决策的人过多，导致在理论论证期间花费了太多的时间和金钱，甚至会议所用的经费超过了建造公路所用的经费，这对社会各界都是不利的。
其他用户的回答
作文
Because of the effection from multiple management system, more and more companies started to think the qustion that if a efficient leader tries to make others feel they have been part of a decision. As my point of view,
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