GRE 作文题目 来源于朗播用户:酱酱基
[Claim] In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. [Reason] The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.]
题目分析
翻译
[观点] 在任何领域——商业,政治,教育,政府——那些领导者在五年以后都应该下台。 [理由] 通过新的领导者来引发新的活力是让事业获得成功的最有效的方法。 [说明] 写一篇文章,讨论你同意或反对这个观点,以及支持观点的理由达到怎样的程度。
指导
本题改编自老GRE的ISSUE70"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership"。题目的论述默认了一个前提,即在五年内,领导者会让所在的单位缺乏活力。因此,你以从几个方面来进行思考:一是造成事业缺乏生机和活力的原因有哪些,二是通过更换领导是否一定会给事业注入新的活力,三是有哪些方法会给事业带来新的变革和活力,四是更换领导者在哪些行业会带来新的活力。这个题目重点是论述领导者和一项事业是否具有活力之间的关系,不要纠结于类似“五年”这样的数据中,当然,也可以就“五年”是否会让一个单位失去活力,而更换领导是否可以解决来发表看法。
1. 描述一个曾经很辉煌,而后来失去了活力的机构(企业,政府等),并分析它失去活力的原因。这些原因是否与领导者有关系?
回答: 雅虎。首先子公司众多,对产品定位不明确,来到中国市场过晚,决策链过长,公司运转过慢。与领导者有关系。
2. 导致事业失去活力的原因有哪些?哪些原因跟领导者有关系?有什么关系?请举例说明。
回答: 1.对市场不够了解,没有满足市场的需求;有自己的特点,缺乏创造力;管理方式不正确;资源分配不合理。2.每一项都与领导者有关。比如,对市场不够了解就是领导者在做出决策的时候没有让自己的员工收集够市场调查的资料,没有对自己的产品有明确的定位。
3. 更换新的领导会给事业发展带来什么好处和什么弊端?在一定时间内更换领导对哪些行业更有好处?请举例说明。
回答: 1.好处:注入新的活力,更富有创造力。弊端:对一些原本的情况不够了解,在做出决策的时候可能不够实际。2.政府、公司企业等。比如说政府,在一定时间内更换领导,首先能让避免一党独裁,让政府更加清廉,第二是能为从更多不同的方面看待国家的问题,更好地为人民谋取福利。
4. 对一个领导者的领导水平的评判应该考虑哪些因素?是否能因为企业失去了活力就让他/她下台?请举例说明。
回答: 对人才的正确调用,对发展方向的决策,个人领导魅力等。能,企业失去了活力第一责任人就是领导者,正是因为他的管理不善才出现这样的问题。
5. 要让事业充满活力,可以有哪些手段和方法?请举例说明。
回答: 1.多做市场调研,了解市场,对自己的事业有明确的定位。2.学习更多新的事物,增加自己的创造力,突出自己的特点。3.多招收人才,并正确使用他们。
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