对于新的环境，新的工作需要我们拥有很多能力来应对，不同的能力可解决不同的问题。我认为，不同类型的工作对各种能力的偏重不同，不能说所有的工作对适应能力或者专业知识的要求程度都是一样的。 首先，适应能力并不是少数人拥有的，大多数人都有这个能力，只是强弱的差别。 新的环境常常是地形不熟悉，身边的人不熟悉，还有对自己的工作不熟悉就需要我们的适应能力。人适应环境往往是先跟身边的人熟悉，然后通过熟悉的人了解自己的工作和生活地区的特点，在慢慢形成新的习惯来适应。 例如从高中毕业去大学，你要接触的是不熟悉的校园，不了解的同学，不精通的课程和大学生活。首先可以先去和同学聊天，一起去逛逛学校，然后找老师或者师兄师姐了解学校的特点，了解专业课程和校园生活有什么要注意的地方，随着生活的慢慢进行，这些就逐渐成为你的新生活，就是适应了。但是这也有分别的，有些人性格开朗，喜欢不懂就问，时间长了认识的人自然就更多，了解到的事更多，相对于性格内向不太好动的人来说适应的会快些。还有些人不喜欢改变自己的生活方式，例如不喜欢集体宿舍住宿，一直很排斥没那么他的宿舍的适应性就比那些乐于和大家和谐相处的人要差些。 其次，服从的工作和学习类的工作要求我们适应环境能力更强些。 因为如果是学习类的，必须适应能力强才能既快又好的学到东西，然后应用。例如服装厂招收工作人员，你要迅速的适应你的工作才能是工厂的效率和利益提高；或者说是蛋糕制作的学徒，要快速并很好地适应才能学到更多。或者说上专门类的培训学校，或者服务类的行业都是需要很强的适应能力。 再次，专业工作者，例如设计师，工程师这些需要专业知识来解决工作中遇到的不是程序化的问题的工作，就是能够提供创造性改变的工作。 车辆工程师要设计出新的车型，那么他的专业知识就非常重要，从机动车到电动车，需要很多人员的专业知识来创造。开发手机电脑软件的工作也需要软件工程师的专业知识，从之前风靡全球的诺基亚塞班手机到现在的苹果，三星等苹果系统，安卓系统的手机，感变了人们电子沟通的习惯。或者说精密仪器的研发，例如飞机火箭卫星的制造，都需要非常强的专业知识能力。 尽管适应能力，专业知识对工作都很重要，当然工作不只是这些能力，还有学习能力，执行能力等。但是不同的类型的工作着重点是不尽相同的。需要针对工作，个个分析。 所以，对于不同类型的工作对能力的要求度不同。适应能力还是专业知识哪个重要取决于工作的性质。