GRE 作文题目
来源于朗播用户：张哲_199
[Claim] In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. [Reason] The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.]
题目分析
翻译
[观点] 在任何领域——商业，政治，教育，政府——那些领导者在五年以后都应该下台。
[理由] 通过新的领导者来引发新的活力是让事业获得成功的最有效的方法。
[说明] 写一篇文章，讨论你同意或反对这个观点，以及支持观点的理由达到怎样的程度。
指导
本题改编自老GRE的ISSUE70"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership"。题目的论述默认了一个前提，即在五年内，领导者会让所在的单位缺乏活力。因此，你以从几个方面来进行思考：一是造成事业缺乏生机和活力的原因有哪些，二是通过更换领导是否一定会给事业注入新的活力，三是有哪些方法会给事业带来新的变革和活力，四是更换领导者在哪些行业会带来新的活力。这个题目重点是论述领导者和一项事业是否具有活力之间的关系，不要纠结于类似“五年”这样的数据中，当然，也可以就“五年”是否会让一个单位失去活力，而更换领导是否可以解决来发表看法。
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1. 描述一个曾经很辉煌，而后来失去了活力的机构（企业，政府等），并分析它失去活力的原因。这些原因是否与领导者有关系？
回答：
University ofGoettingen 曾经于二战期间失去了活力，主要原因是第一流的学者因为the world war escape to american,战乱是主要原因，其对于当时德国的领导者希特勒密不可分的
2. 导致事业失去活力的原因有哪些？哪些原因跟领导者有关系？有什么关系？请举例说明。
回答：
发展方向plan制定不合理，公司管理出现混乱，没有明确的规章制度执行失误，突然性的外力打击，外界大环境的变化不适合进一步的发展，骨干精英的不正常离开；在制定规划，公司管理的时候领导者有责任；红十字会腐败问题使得慈善事业受到巨大打击，希腊的信用度评级下降对于欧元市场有巨大打击
3. 更换新的领导会给事业发展带来什么好处和什么弊端？在一定时间内更换领导对哪些行业更有好处？请举例说明。
回答：
更换新的领导者有更多的精力和打开新的领域局面的思维，并且新的领导能够带给企业更多的激情；但是其决策与原来的决策矛盾冲突时可能会导致更大的衰落；goverment,罗斯福总统的上台使得美国在二战的立场发生巨大改变；投资部门，老一辈的人不能够适应市场巨大的波动
4. 对一个领导者的领导水平的评判应该考虑哪些因素？是否能因为企业失去了活力就让他/她下台？请举例说明。
回答：
民众信任度，过去取得的成就，良好的品德，管理才能，凝聚力；不能够，得判定使得企业失去活力的原因，但不能不追究其责任
5. 要让事业充满活力，可以有哪些手段和方法？请举例说明。
回答：
需要的是一次次的成功，这需要明智的决策能力，企业自身的开发能力，对市场的把握能力；还有内部的规章制度，有凝聚力的团体，以及新的技术
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