GRE 作文题目 来源于朗播用户:完颜雨滴
[Claim] In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. [Reason] The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.]
题目分析
翻译
[观点] 在任何领域——商业,政治,教育,政府——那些领导者在五年以后都应该下台。 [理由] 通过新的领导者来引发新的活力是让事业获得成功的最有效的方法。 [说明] 写一篇文章,讨论你同意或反对这个观点,以及支持观点的理由达到怎样的程度。
指导
本题改编自老GRE的ISSUE70"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership"。题目的论述默认了一个前提,即在五年内,领导者会让所在的单位缺乏活力。因此,你以从几个方面来进行思考:一是造成事业缺乏生机和活力的原因有哪些,二是通过更换领导是否一定会给事业注入新的活力,三是有哪些方法会给事业带来新的变革和活力,四是更换领导者在哪些行业会带来新的活力。这个题目重点是论述领导者和一项事业是否具有活力之间的关系,不要纠结于类似“五年”这样的数据中,当然,也可以就“五年”是否会让一个单位失去活力,而更换领导是否可以解决来发表看法。
1. 描述一个曾经很辉煌,而后来失去了活力的机构(企业,政府等),并分析它失去活力的原因。这些原因是否与领导者有关系?
回答: Nokia 以前很厉害,现在基本上占市场份额很小,失去活力的原因在于领导者对于世界的技术走向不是很清晰,没有跟上时代步伐,在大家都研究触屏手机的时候,还是走老方法。
2. 导致事业失去活力的原因有哪些?哪些原因跟领导者有关系?有什么关系?请举例说明。
回答: 1.技术上,墨守成规,没有创新 2. 经济上,做了很多其他方面的投资,可能缺钱 都和领导者有关系,领导者对于未来走向判断失误,没有创新的 , 其他方面的投资的也是领导者没有专注在应该有的地方
3. 更换新的领导会给事业发展带来什么好处和什么弊端?在一定时间内更换领导对哪些行业更有好处?请举例说明。
回答: 好处:带来很多新的力量,会更加客观的看到自己的问题 弊端:打破自己原有的结构,可能会导致公司不稳定,人员流动 对于那些经济力量
4. 对一个领导者的领导水平的评判应该考虑哪些因素?是否能因为企业失去了活力就让他/她下台?请举例说明。
回答: 领导者的水平从个人能力和组织能力两方面来看,自身的专业能力是否过硬,能否很好处理整个公司的人际关系,不能公司没有活力就让他下台,他是整个构架
5. 要让事业充满活力,可以有哪些手段和方法?请举例说明。
回答: 1.继续深造,通过自己的力量阅读 分析 研究专业知识 2.
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