TOEFL 作文题目
来源于朗播用户：zld_ll
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点：一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目，不妨把它划分为三个小单元“the effective leader（有效的领导者）”、“others（其他人）”、“part of a decision（决策的一部分）”，不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于：1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质；2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
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1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质？其中，哪些素质决定了他（她）成为一名有效的领导者？
回答：
领导者应该有独特的眼光，良好的协调能力，还要有一定的权威，并且要体贴下属，以身作则，真正为下属谋福利，让下属觉得跟着这个领导干有盼头。比如说孙正义，在大家都对互联网还不是很清楚时，他决定投资雅虎200万美元，日本雅虎第一年就获利。85%日本的网友曾造访此站，更重要的是由雅虎入口网站通往软银投资的电子商务。这其中可以看出孙正义的远见不但给他带来了丰厚的回报，同时使得软银公司壮大。
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么？一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素？
回答：
制订决策对于领导全局很重要，起到一个方向性的作用。就比如当初如果我没决定考研，而是选择工作，可能终日都在奔波于工作中，而没时间独立思考，没时间想着能出国深造，考托福等等。一个科学合理的决策的制定应该根据当时的处境，面对的对象来具体分析。不能刻舟求剑，照本宣科，而应该因地制宜。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗？会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时，导致领导有效性的降低？请结合具体事例来简述。
回答：
不一定能提高领导的有效性。会因为参与人数的增加延长决策的耗时，导致领导者有效性降低。比如我们中的两会，如果没有人大代表，而是全中国的合法公民都可以参会，那这个两会不知道要开到什么时候。
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面？有没有事例证明即使只有少数人在决策，该领导者仍然是有效力的呢？
回答：
一名领导者的有效性还表现在他的身体力行。比如说改革开放政策，也是以邓小平为领导才开展实施的，带来的效果是可想而知的，对于中国的影响也是深远的，给中国的百姓带来了实实在在的福利，决策者并没有很多，但却很有效。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢？
回答：
共同参与决策对于大家来说能让大家觉得有存在感，归属感，以及使命感。比如说在一个企业中有工会的存在，工会代表投票表决工作时间，最终定位8小时工作日，这也是员工亲自参与决策，最终不但为自己争取了权益，同时也使得企业工作效率提高，公司效益并没有因为工时缩短而降低，有时反而提高。
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