The best way to teach -- whether as an educator, employer, or parent -- is to praise positive actions and ignore negative ones.
翻译
无论是作为一名教育工作者、雇主还是父母来说,最好的教育方式都是表扬正面的行为,同时忽略负面行为。
指导
本题讨论教育方式的问题,认为最好的教育方式是对正面行为的表扬和对负面行为的忽略,同时给出了教育者的范围:教育工作者、雇主和父母。本题可以从表扬和忽略两种做法的利弊对比出发,结合教育的需求和目的进行展开。需要注意题目讨论的是“最好的”教育方式,所以在论述表扬和忽视各自利弊的同时,还需要把这个论述目标把握好,同时对于表扬和忽视的对象不要混淆。
1. 请结合具体情况阐述:对学生、孩子以及职员教育的目的分别是什么。
回答:
对学生进行教育是为了让学生在以后的工作中有经验基础
对孩子是为了让孩子明白做人的道理
对职员教育是为了让职员明白自己的职责
2. 学生、孩子以及职员的哪些行为是正面的?对这些行为给予表扬会给他们哪些影响?请描述各种可能的后果。
回答:
学生 在以后的社会生活中可以应用自己的知识 为自己的工作岗位,社会生存打下基础
孩子 明白应该如何为人处事,变得更加成熟,由小部分慢慢发展到大部分
职员 会对自己的工作更加了解,从而更好的开展起来工作,为公司牟利
3. 学生、孩子以及职员的哪些行为是负面负?对这些行为的忽略会给他们哪些影响?请描述各种可能的后果。
回答:
学生 教育太过于死板, 会遏制学生学习的兴趣 从而使他们更加不愿意学习
孩子 会过于教条,扼杀孩子的天性
职员 教育太多也不利于职员发挥自己的专长
4. 持续的只对正面行为进行表扬并忽略所有负面行为会有哪些潜在危险?请举例并简述。
回答:
潜在危险:扼杀很多人才,减=降低工作效率
5. 如果想要达到最好的学习效率和效果,应当如何搭配对正、负面行为的鼓励和忽视?
回答:
正面要促进,但是也要讲负面的影响告诉学习者
6. 与鼓励和忽视相比,还有哪些其他教育手段?这些手段在教育中的应用,相对于鼓励与忽视,会有哪些不同效果?
回答:
倾听 听听受教育者的观点 将会大大有益