The best way to teach -- whether as an educator, employer, or parent -- is to praise positive actions and ignore negative ones.
翻译
无论是作为一名教育工作者、雇主还是父母来说,最好的教育方式都是表扬正面的行为,同时忽略负面行为。
指导
本题讨论教育方式的问题,认为最好的教育方式是对正面行为的表扬和对负面行为的忽略,同时给出了教育者的范围:教育工作者、雇主和父母。本题可以从表扬和忽略两种做法的利弊对比出发,结合教育的需求和目的进行展开。需要注意题目讨论的是“最好的”教育方式,所以在论述表扬和忽视各自利弊的同时,还需要把这个论述目标把握好,同时对于表扬和忽视的对象不要混淆。
1. 请结合具体情况阐述:对学生、孩子以及职员教育的目的分别是什么。
回答:
教育的目的对学生是掌握知识和提高修养;对孩子是学会做人的道理;对职员是为企业奉献
2. 学生、孩子以及职员的哪些行为是正面的?对这些行为给予表扬会给他们哪些影响?请描述各种可能的后果。
回答:
学生认真学习,提高自身修养;孩子孝顺长辈,谦逊有礼;员工忠实于企业,努力工作
对这些行为给予表扬会增强他们的自信,激励他们继续
3. 学生、孩子以及职员的哪些行为是负面负?对这些行为的忽略会给他们哪些影响?请描述各种可能的后果。
回答:
学生逃课贪玩,不守纪律;孩子顶撞长辈,品德败坏;员工懒惰怠工,做损害企业利益的事
对这些行为的忽略会使他们失去改正的机会,走上歧途,更有可能在社会上助长这些不良风气
4. 持续的只对正面行为进行表扬并忽略所有负面行为会有哪些潜在危险?请举例并简述。
回答:
虽然表扬有一定作用,但对负面行为的忽视有着更大的潜在危险,如使这种负面愈演愈烈,造成整体失衡。如对孩子的成绩好加以表扬鼓励,但是忽视其品德上的问题,会造成人格缺陷,使孩子整体发展失衡
5. 如果想要达到最好的学习效率和效果,应当如何搭配对正、负面行为的鼓励和忽视?
回答:
适当鼓励,对不良行为绝不忽视
6. 与鼓励和忽视相比,还有哪些其他教育手段?这些手段在教育中的应用,相对于鼓励与忽视,会有哪些不同效果?
回答:
以身作则,“父母是孩子第一任教师”,潜移默化的影响
惩罚机制,企业里法律守则的作用,使人不敢以身试法