GRE 作文题目
来源于朗播用户：郭米麦
A school or college should pay its teachers at the same rate in all disciplines, regardless of differences in salaries for related fields in the world outside of school. For example, entry-level teachers in mathematics and in the arts should receive the same pay, even if outside of school, math specialists earn a much higher salary on average than do specialists in the arts.
题目分析
翻译
学校应该为所有专业的老师制定相同的薪水等级，无论在社会上相关行业的薪水是否存在差异。比如，初级的数学教师和艺术教师薪水应该相同，即使在社会上，数学方面的专家的平均薪水要远高于艺术方面的专家。
指导
本题的切入点很多，第一，你可以讨论学校应该按照“级别”还是“行业类别”来制定薪酬体系，从而论述你是否同意学校的这种做法。第二，你可以讨论决定薪水高低的因素，以及薪酬体系的制定方法，从而论述学校的做法是否合理。第三，你还可以考虑各种学校（包括中学，大学等）的特征，以及这些特征和薪酬体系制定之间的关系，从而论述你是否认可学校的做法。当然， 无论你从哪个角度写，都要着力解释为什么你认可或者不认可学校的做法，而不能单纯解释数学老师为什么薪水应该或不应该比艺术老师高。
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1. 社会上不同的行业出现薪水差异的原因是什么？请从社会生产需求，从业者劳动强度，从业者对社会的贡献等角度进行阐述，并举例说明。
回答：
各行业发展程度不同，利润率不同，工资回报率自然有差异。工作难度越大，相对需求越大但供给相对少，根据价格规律，高技能人才工资越高。从业者对社会贡献表现形式不同，得到回报的方式也不同，薪水不能全面反映这种投入差异。诸如，教师的工作与金融分析师相比 脑力活动不那么复杂，大量，承受的心理压力也小一些，她们的工资也就低一些。
2. 哪些因素会影响到学校的薪酬体系制定？这些因素中哪些是可以忽略行业差异的？哪些不能？请举例说明。
回答：
学校的规模，名声，收入渠道，国家法律法规，地理位置，自有的科研项目，管理者。国家法律法规对各个行业大致相同。但是学校名声，规模直接影响生源多少从而最直接影响教学收入，如果各个学科有自己科研项目，投产于生产活动，可以带来利润。
3. 学校的从事某个专业的教师和社会上从事同样专业的从业人员在工作内容，工作性质等方面有什么区别？这些区别是否会影响到单位薪酬体系的制定？请举例说明。
回答：
学校老师从事知识传播工作，主要以上课，讲座，辅导，科研的形式；偏向体力劳动，性质单纯一些。专业从业人员则为 知识运用，操作阶段，脑力加体力劳动。
4. 如果学校考虑行业差异来制定薪酬体系，会有什么好处？又会出现哪些问题？请举例说明。
回答：
把学校教师资源供给与社会行业人才资源的需求相联系，协调，是象牙塔的情况跟接近于现实，从某一方面引导学生资源在各专业调配，使社会上人才需求量大的专业的学生人数更多，需求少的专业人员减少，减轻就业压力。问题是某些专业会出现人才断档，对文化传播，教育不利，也会使另一些专业人才饱和。
5. 中学和大学的教师有什么区别？这两类学校是否应该使用同样的薪酬体系制定方案？为什么？请举例说明。
回答：
中学重视基础教育，培养学生各方面思维；大学偏于专业教育，为所事职业铺路。不应该，
其他用户的回答
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1.
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