A school or college should pay its teachers at the same rate in all disciplines, regardless of differences in salaries for related fields in the world outside of school. For example, entry-level teachers in mathematics and in the arts should receive the same pay, even if outside of school, math specialists earn a much higher salary on average than do specialists in the arts.
翻译
学校应该为所有专业的老师制定相同的薪水等级,无论在社会上相关行业的薪水是否存在差异。比如,初级的数学教师和艺术教师薪水应该相同,即使在社会上,数学方面的专家的平均薪水要远高于艺术方面的专家。
指导
本题的切入点很多,第一,你可以讨论学校应该按照“级别”还是“行业类别”来制定薪酬体系,从而论述你是否同意学校的这种做法。第二,你可以讨论决定薪水高低的因素,以及薪酬体系的制定方法,从而论述学校的做法是否合理。第三,你还可以考虑各种学校(包括中学,大学等)的特征,以及这些特征和薪酬体系制定之间的关系,从而论述你是否认可学校的做法。当然, 无论你从哪个角度写,都要着力解释为什么你认可或者不认可学校的做法,而不能单纯解释数学老师为什么薪水应该或不应该比艺术老师高。
1. 社会上不同的行业出现薪水差异的原因是什么?请从社会生产需求,从业者劳动强度,从业者对社会的贡献等角度进行阐述,并举例说明。
回答:
从社会生产需求来说,需求越高,越急迫的行业,往往得到的薪水越高。比如医生,基本上每个人都有看病的需求,所以医生的薪水较高。对从业者劳动强度来说,劳动强度越大,往往愿意从事这项工作的人就越少,得到的薪水也越高。从业者对社会的贡献越大,得到的薪水也就越高。
2. 哪些因素会影响到学校的薪酬体系制定?这些因素中哪些是可以忽略行业差异的?哪些不能?请举例说明。
回答:
因素有,老师所教的学生数量,某科目在毕业升学考试中的重要性,以及行业在社会中的认可度。这三个其实是互相影响的,都不可以忽略行业差异。比如数学,作为基本学科以及在日常生活中的应用,其重要性会大于艺术等其他学科。
3. 学校的从事某个专业的教师和社会上从事同样专业的从业人员在工作内容,工作性质等方面有什么区别?这些区别是否会影响到单位薪酬体系的制定?请举例说明。
回答:
教师的主要职责是教会学生某一学科的基本内容、原理及简单应用,但是从业人员更注重在生活中各个方面的应用。
4. 如果学校考虑行业差异来制定薪酬体系,会有什么好处?又会出现哪些问题?请举例说明。
回答:
如果学校考虑行业差异来制定薪酬体系,会鼓励更多老师投入基本学科、重要学科的教学,将来从事这些学科的学生也会增多。但是这样的薪酬差异会打消一些老师的积极性,给想从事这些行业的学生以消极的暗示,不利于艺术等行业的发展。
5. 中学和大学的教师有什么区别?这两类学校是否应该使用同样的薪酬体系制定方案?为什么?请举例说明。
回答:
中学注重的是基础教育,而大学的教育比较宽泛。中学教育注重培养基本技能,更何况各种中学都有其侧重点比如有的学校侧重理工科,而有的学校侧重文史科,它们培养出的是不同的人才。而大学的课程设置更加自由和宽泛,学生可以根据自己的兴趣选择不同的课程。所以这两类学校不应该使用同样的薪酬体系制定方案。