GRE 作文题目
来源于朗播用户：mic.2009
In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim. In developing and supporting your position, be sure to address the most compelling reasons and/or examples that could be used to challenge your position.]
题目分析
翻译
在任何领域——商业，政治，教育，政府——那些领导者在五年以后都应该下台。[说明：写一篇文章，讨论你同意或反对这个主张达到什么程度。在展开和支持你的观点时，一定要处理那些最有说服力的理由和/或例子，它们可能被用来挑战你的观点]
指导
相对于老GRE考试中的ISSUE70"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership"，本题省略了一个理由，也就使得讨论内容更加宽泛。对于本题，可以从几个方面来进行思考：对于领导者本身来说，五年时间会对他/她的领导方式、方法、思路有哪些正负面的影响；对于行业或者领域本身，更换领导的利和弊。
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1. 描述一个曾经很辉煌，而后来失去了活力的机构（企业，政府等），并分析它失去活力的原因。这些原因是否与领导者有关系？
回答：
可以说，从我开始用手机的时候，我就开始用诺基亚的手机了，那时候还有摩托罗拉，三星等等的品牌，记得还有不远的三四年前，10个人中几乎有一半以上的人用诺基亚的手机，诺基亚在手机市场，特别是中国的手机市场独占熬头。然后，几两年来，随处可见的都是苹果，黑莓这样的手机。原因何在？我想肯定有技术上，研发上，销售上的原因，但这些原因归结都与人为有关，换句话说，其领导的决策方向是占有很大因素的。领导要把控宏观的大方向，它决定的手机的创新与发展，这也是把控消费者心理的决定性因素。
2. 在导致事业失去活力的原因中，哪些原因跟领导者有关系？有什么关系？请举例说明。
回答：
一家公司的领导就好比一个掌舵者，它指引的航行的方向。苹果 手机之所以大获人心，是因为苹果优化的传统手机的模式，由按键变成了触摸屏，更加便于操作，让人们觉得无伦是看上去，摸上去，用上去都是很好的。而诺基亚还是延续了一直以来的按健式操作，其领导没有预查到人们的心理预期，所以失去了在市场上的活力。而众所周知，苹果公司的创始人他决策性的给了一个让所有人意外的想法，就是手机与触屏的结合。
3. 更换新的领导会给事业发展带来什么好处和什么弊端？在一定时间内更换领导对哪些行业更有好处？请举例说明。
回答：
更换新的领导给给企业带来一新变化，注入新的思想新的血液。但是同时也可能会产生一些不稳定的因素。我认为高新科技产业可以在一定时间内更换领导对企业有好处，高新科技企业要想发展就要不断的改进产品，做到比同类产品更优的目标，好像电子，网络，电器，生物科技，医药等行业。
4. 对一个领导者的领导水平的评判应该考虑哪些因素？请举例说明。
回答：
领导者的领导水平，首先应该看他的宏观决策能力，把握大方向的趋势。还要防控未然的能力，知道哪里会有隐患。第三要有个人魅力，坚韧不拔的个性。
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