GRE 作文题目 来源于朗播用户:孙熙领
A school or college should pay its teachers at the same rate in all disciplines, regardless of differences in salaries for related fields in the world outside of school. For example, entry-level teachers in mathematics and in the arts should receive the same pay, even if outside of school, math specialists earn a much higher salary on average than do specialists in the arts.
题目分析
翻译
学校应该为所有专业的老师制定相同的薪水等级,无论在社会上相关行业的薪水是否存在差异。比如,初级的数学教师和艺术教师薪水应该相同,即使在社会上,数学方面的专家的平均薪水要远高于艺术方面的专家。
指导
本题的切入点很多,第一,你可以讨论学校应该按照“级别”还是“行业类别”来制定薪酬体系,从而论述你是否同意学校的这种做法。第二,你可以讨论决定薪水高低的因素,以及薪酬体系的制定方法,从而论述学校的做法是否合理。第三,你还可以考虑各种学校(包括中学,大学等)的特征,以及这些特征和薪酬体系制定之间的关系,从而论述你是否认可学校的做法。当然, 无论你从哪个角度写,都要着力解释为什么你认可或者不认可学校的做法,而不能单纯解释数学老师为什么薪水应该或不应该比艺术老师高。
1. 社会上不同的行业出现薪水差异的原因是什么?请从社会生产需求,从业者劳动强度,从业者对社会的贡献等角度进行阐述,并举例说明。
回答: 社会生产需求上,数学教师教授的学生具有普遍性,几乎每个人都会学习数学。而艺术教师教授的学生则不具有普遍性,不是每个学生都要学习艺术课程。从业者对社会的贡献来说:数学教师教授的学生所从事的事业对社会的贡献具有普遍性,而艺术家教师的学生所从事的事业对社会的贡献比较专一,受众也比较小。
2. 哪些因素会影响到学校的薪酬体系制定?这些因素中哪些是可以忽略行业差异的?哪些不能?请举例说明。
回答: 教师所起到的作用,教师的能力,教师科目的范围,教师科目的受欢迎程度。教师的能力是可以的,而教师科目的受欢迎程度则不能。如果教师的能力可以忽略的话,好的教师和差的教师的薪水在同一水平上,就会挫败教师的积极性。进而影响教学质量。
3. 学校的从事某个专业的教师和社会上从事同样专业的从业人员在工作内容,工作性质等方面有什么区别?这些区别是否会影响到单位薪酬体系的制定?请举例说明。
回答: 以英语教师为例。学校的教师培养学生的整体英语水平,而社会上从事同样专业的从业人员则提高的是部分能力,例如GRE考试的准备能力。会影响薪酬体系。(这个为什么会有很大的差距,网上没有原因啊)
4. 如果学校考虑行业差异来制定薪酬体系,会有什么好处?又会出现哪些问题?请举例说明。
回答: 会鼓励艺术等冷门行业的发展,但是会对整体社会的发展带来不利。可能会本末倒置。
5. 中学和大学的教师有什么区别?这两类学校是否应该使用同样的薪酬体系制定方案?为什么?请举例说明。
回答: 不能,中学教师教授的是初中生、高中生,相应的知识也比较简单,但是大学教师教授的是大学生,知识相对比较复杂。工作的难易决定了薪酬体系不能一样。
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