GRE 作文题目 来源于朗播用户:清色的琴弦
[Claim] In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. [Reason] The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.]
题目分析
翻译
[观点] 在任何领域——商业,政治,教育,政府——那些领导者在五年以后都应该下台。 [理由] 通过新的领导者来引发新的活力是让事业获得成功的最有效的方法。 [说明] 写一篇文章,讨论你同意或反对这个观点,以及支持观点的理由达到怎样的程度。
指导
本题改编自老GRE的ISSUE70"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership"。题目的论述默认了一个前提,即在五年内,领导者会让所在的单位缺乏活力。因此,你以从几个方面来进行思考:一是造成事业缺乏生机和活力的原因有哪些,二是通过更换领导是否一定会给事业注入新的活力,三是有哪些方法会给事业带来新的变革和活力,四是更换领导者在哪些行业会带来新的活力。这个题目重点是论述领导者和一项事业是否具有活力之间的关系,不要纠结于类似“五年”这样的数据中,当然,也可以就“五年”是否会让一个单位失去活力,而更换领导是否可以解决来发表看法。
1. 描述一个曾经很辉煌,而后来失去了活力的机构(企业,政府等),并分析它失去活力的原因。这些原因是否与领导者有关系?
回答: Nokia,它在2011年非常辉煌,一直以销售额第一的身份,但2011年后苹果的ios系统和谷歌的android系统的出现,使诺基亚一下失去活力。失去活力的原因是没有紧跟时代脚步,研发出更先进的系统。与领导者有少量关系。
2. 导致事业失去活力的原因有哪些?哪些原因跟领导者有关系?有什么关系?请举例说明。
回答: 无法正确了解现在民众的需求,对自己的决策没有正确评估,资金不够充足等。 前两种与领导者有关,从根本上看都是领导者的决策有问题导致的。 例如拿破仑(Napoleon),他最终失败的原因还是他没有适时了解当前形势,最终导致失败。
3. 更换新的领导会给事业发展带来什么好处和什么弊端?在一定时间内更换领导对哪些行业更有好处?请举例说明。
回答: 好处:可以给事业发展带来更多的活力,有更多的创意,可以想到与千人不一样的方面。 坏处:对当前形势了解比较少,可能创意与现在的环境不符。 那些更新换代快的行业更好,例如IT行业。
4. 对一个领导者的领导水平的评判应该考虑哪些因素?是否能因为企业失去了活力就让他/她下台?请举例说明。
回答: 决策能力,领导能力,口语表达能力,与人交往能力。 不应该,完全可以通过有创造性的下属使得企业恢复活力。 例如淘宝。
5. 要让事业充满活力,可以有哪些手段和方法?请举例说明。
回答: 频繁调查市场,关注竞争对手,集思广益,通过大家的合作获得成功。 例如苹果。
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