回答： 取得成功的人，几乎都有一个特点，即勤奋。。遇到某些工作和学习上的困难的时候，他们所采取的态度往往和其他人不同。其他人可能会选择逃避， 或者拖延（比如，班级里学习成绩垫底的同学，往往在完成作业和复习备考的时候，习惯把费神的功课拖到临考前草草完成，而不去努力钻研，试图提高），然而，这些成功人士则会大胆接受挑战，这是他们取得成绩的主要因素。 在聪明这个方面，人们往往会认为那些在各种领域取得卓越成绩得人一定是智商比其他人之上高出很多。然而，研究表明，绝大多数的成功人士的先天的聪明程度和普通人是一样的。他们之说以会成功，是因为，他们用积极的态度调动了他们的智慧，发挥了大量潜在的能力。也就是说，那些常常抱怨梦想破碎、与功成名就无缘的人，是他们慵懒、并且安于现状的生活态度埋没了潜在的能量，而并不是人们所说的智商的差异决定的。

回答： 具有普遍性的特点，除了上面提到的勤奋，还有一点就是谦虚的学习态度。他们所表现出先的出色的交谈能力和令人赏心悦目的仪态，很大程度上，是通过多年的观察、反思和学习从而获得的。因而，成功的人往往都比较善于体察生活、善于反思，只有认识到了自己的不足，才有可能通过改变来实现进步，才有可能取得成功。相反，一个喜欢整天吹嘘自己的人是很难取得较大的成功的。同样面对他人的批评和建议，自满的人倾向于去挖掘别人身上的缺点来为自己辩护，而最终取得成功的人则会认真地倾听对方的意见，通过理性的判断来决定是否采纳。比起其他人常常表现出的不满和指责，他们更加坏有一种感恩的态度来面对他人的诟病。在他们看来，别人的批评是醋精自己更好地发展。 当然，也有一些特质是为个别人所特有的，比如爱因斯坦超凡的数学思维、帕克尼尼惊人地音乐天赋，以及J.K罗林超出一般广度的想象力等等。 他们的成功，除了勤奋和谦虚的态度，和他们自身的特性也是密不可分的。否则，一个人再勤奋，却没有找到发挥其才能的窗口，也是难以取得成功的。

回答： 变得和大家相似，可能会使得一个人有很强的适应能力，不论在什么样的环境当中都能够找到自己的立足之地。在公司里的完全项目的时候，这可能会使它成为一个理想的teammember.和队友之间的相处会十分融洽，没有太多的棱角和奇异的想法，因为不会有任何冲突和没矛盾。在诸如此类的团队合作项目当中，它更容易取得大家的认可。 然而，在一些紧急情况中，一个具有敏锐的洞察力和迪特的判断角度的人更受青睐。比如，当公司项目的一个合作伙伴临时退出的时候，绝大多数人会感到手足无措、或者干脆放弃这个项目不做了，这时候若是有人能够想到另一个可以利用的资源来挽救损失，这个项目就你能够顺利进行。这种冷静理智的特点往往是一个受人敬爱的leader所具备。如果，你和身边和多人一样，听天由命，无动无衷，那么是很不利于取得成绩的。

回答： 变得和大家不同，有可能会受人尊敬，也有可能会唐他们和你疏远。孤傲，会不理于成功。格外勤奋，是有利于成功的。

回答： 不论变得的大家一样还是不一样，归根结底讨论的是一个环境与个人的关系的问题。它说明了一个人对于身边环境的判断。然而，事实上，环境因素只是起到了一小部分的作用，也很少有人从题目中的角度来考虑如何取得成功。另一些因素