GRE 作文题目
来源于朗播用户：正能量来袭
[Claim] In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. [Reason] The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.]
题目分析
翻译
[观点] 在任何领域——商业，政治，教育，政府——那些领导者在五年以后都应该下台。
[理由] 通过新的领导者来引发新的活力是让事业获得成功的最有效的方法。
[说明] 写一篇文章，讨论你同意或反对这个观点，以及支持观点的理由达到怎样的程度。
指导
本题改编自老GRE的ISSUE70"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership"。题目的论述默认了一个前提，即在五年内，领导者会让所在的单位缺乏活力。因此，你以从几个方面来进行思考：一是造成事业缺乏生机和活力的原因有哪些，二是通过更换领导是否一定会给事业注入新的活力，三是有哪些方法会给事业带来新的变革和活力，四是更换领导者在哪些行业会带来新的活力。这个题目重点是论述领导者和一项事业是否具有活力之间的关系，不要纠结于类似“五年”这样的数据中，当然，也可以就“五年”是否会让一个单位失去活力，而更换领导是否可以解决来发表看法。
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1. 描述一个曾经很辉煌，而后来失去了活力的机构（企业，政府等），并分析它失去活力的原因。这些原因是否与领导者有关系？
回答：
Saab萨博汽车公司，公司源自于飞机公司、涡轮增压发动机的鼻祖、安全性能强，到了90年代，通用收购了Saab 50%的股权 到了2000年以后，Saab完全成为了通用的旗下品牌，同时也开始与通用旗下的雪佛兰等车型同平台生产，这一策略让Saab逐步失去了自我。2003年通用还并购了Saab的发动机部门，至此Saab也失去了自己研发产品的能力
消失原因：通用同平台策略让Saab失去自我、后期丧失了独立研发新车的能力
和领导人有一定的关系，领导人将其作为旗下雪佛兰等车型同平台生产，这一切源于领导人的领导。这一策略让Saab逐步失去了自我。
2. 导致事业失去活力的原因有哪些？哪些原因跟领导者有关系？有什么关系？请举例说明。
回答：
人心涣散，政策不稳定，指定的计划不能如期完成，所需资金高，不符合当代经济社会发展，违背自然法则，以破坏生态环境资源为代价。
人心涣散，政策不稳定，指定的计划不能如期完成，所需资金高 与领导人有关，
例如，更改领导人，导致了以上几点
3. 更换新的领导会给事业发展带来什么好处和什么弊端？在一定时间内更换领导对哪些行业更有好处？请举例说明。
回答：
好处 注入新的思想，新的观念，新的企业关系，新的市场
弊端 人心涣散 政策不稳定 失去原有客户群体 原有的几年计划不能实现 浪费行政资源 需要制定新的一些列政策 需要时间适应
在一定时间内更换领导 对it 网络 设计等行业有好处，
举例
4. 对一个领导者的领导水平的评判应该考虑哪些因素？是否能因为企业失去了活力就让他/她下台？请举例说明。
回答：
个人能力，战略前瞻性，对员工的教育 具有企业价值观
不能 因为企业失去活力并不只是领导人的问题 还有社会市场经济背景 竞争对手的情况
更换领导人所带来的弊端
5. 要让事业充满活力，可以有哪些手段和方法？请举例说明。
回答：
提高员工素质 抢占市场先机 跨国贸易
其他用户的回答
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