TOEFL 作文题目 来源于朗播用户:挖挖机
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点:一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目,不妨把它划分为三个小单元“the effective leader(有效的领导者)”、“others(其他人)”、“part of a decision(决策的一部分)”,不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于:1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质;2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质?其中,哪些素质决定了他(她)成为一名有效的领导者?
回答: 首先要有煽动力,其次要有亲和力,另外还需要有一定的判断能力,解决问题能力,和沟通能力。其中,煽动力和亲和力决定他能否成为一名有效的领导者。
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么?一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素?
回答: 有句话叫重要的不是努力而是选择,制定决策有些很重要的地位。决策制定错误,怎样努力都会失败。可需合理的制定要考虑到 可行性 投入回报率 实践性
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗?会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时,导致领导有效性的降低?请结合具体事例来简述。
回答: 不一定会提高有效性 会 决策需要再有限时间内作决定,决策者只要召集少数精英,或各专业的带头人,商讨此事,这样可以觉快速做出一个相对合理的决定。 每个员工都参与,会拖长决策时间,并且不是所有的员工都会站在一个客观的角度来提供参考意见
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面?有没有事例证明即使只有少数人在决策,该领导者仍然是有效力的呢?
回答: 紧急情况从容不迫带领团体走出困境。The communist party。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢?
回答: 让更多的人参与到决策中来,反而会提高员工的工作积极性。就像我工作过程中,如果一直做一成不变的工作,会感到厌倦,但是偶尔有个不同的又能提高自己技能的机会,就会非常开心。
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