TOEFL 作文题目
来源于朗播用户：女王大人
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点：一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目，不妨把它划分为三个小单元“the effective leader（有效的领导者）”、“others（其他人）”、“part of a decision（决策的一部分）”，不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于：1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质；2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
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1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质？其中，哪些素质决定了他（她）成为一名有效的领导者？
回答：
一个领导者应该表现为：1有善于分辨是非的能力；2乐于学习、求知；3工作勤奋且投入；4人际关系良好，具有团队精神；5有积极的心态和求胜的欲望。 如果想要成为一名有效的领导者，人际关系良好会与人合作是非常重要的一点。
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么？一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素？
回答：
决策是一个团队的提纲，它将影响一件事情的成、败。一个合理的决策的制定应该考虑到，1决策是否可以解决现存的问题；2决策是否有一个明确的目标；3决策是否可以将事情向好的方面引导。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗？会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时，导致领导有效性的降低？请结合具体事例来简述。
回答：
如果是一个有效的领导，让其他人参与到决策中来不会影响领导的有效性。有效的领导应该知道控制团队决策工程的发展，向众人明确决策目标。例如，在iphone4 的设计过程中，团队遇到了问题需要决策，手机的边框的防护材料是采用金属还是塑料，这时就需要团队中的各个专业人员对此提出一件，材料的成本以及材料的性能等等，从而领导者从专业人员的意见中得出判断，如果没有专业人员的意见很可能导致领导决策错误，使得领导有效性更低。
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面？有没有事例证明即使只有少数人在决策，该领导者仍然是有效力的呢？
回答：
领导的有效性还表现在他应该有积极的心态和求胜的欲望。我认为领导者还是需要在各个专业人员的决策下进行有效的决策。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢？
回答：
大家有了与领导共同交流的机会，一方面使得领导的亲和力以及团队凝聚力增加；另一方面，大家共同参与到决策中，相互讨论，自身也得到提升。
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