TOEFL 作文题目
来源于朗播用户：王晓_751
If you were an employer, which kind of worker would you prefer to hire: an inexperienced worker at a lower salary or an experienced worker at a higher salary? Use specific reasons and details to support your answer.
题目分析
翻译
如果你是雇主，你愿意低薪雇佣没经验的人还是高薪雇佣有经验的人？用具体的理由和例子来支持你的观点。
指导
两种雇员可供选择，挑其中一个进行论述，讲明这样选的好处。
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1. 你或你朋友得到现在的这份工作是属于低薪没经验的，还是高薪有经验？雇主当时聘用你的原因是什么？
回答：
低薪没经验的。原因是认为我有可塑性，对该公司和提供的职位有热情。
2. 低薪没经验和高薪有经验的新员工对雇主分别有什么影响？
回答：
低薪没经验的：一开始没法直接上岗，需要一个系统的培训。在工作的过程中也需要更多的指导.人工成本较低
高薪有经验的：能很快进入角色；人工成本高；有随时跳槽的风险；
3. 雇主在聘用员工时，会考虑哪些因素？
回答：
人工成本、能给公司带来的效益、发展潜力、忠诚度等
4. 经验是员工价值的唯一体现吗？有没有其它的体现方式？
回答：
不是。通过培训后对公司文化的认同
其他用户的回答
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1.
Technologies not only influence but actually determine social customs and ethics.
2.
The increasingly rapid pace of life today causes more problems than it solves.
3.
To be an effective leader, a public official must maintain the highest ethical and moral standards.
4.
Tradition and modernization are incompatible. One must choose between them.
5.
Education will be truly effective only when it is specifically designed to meet the individual needs...