TOEFL 作文题目
来源于朗播用户：yubi
【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
题目分析
翻译
你是否同意下述观点：一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目，不妨把它划分为三个小单元“the effective leader（有效的领导者）”、“others（其他人）”、“part of a decision（决策的一部分）”，不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于：1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质；2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
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1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质？其中，哪些素质决定了他（她）成为一名有效的领导者？
回答：
具备果断的决策能力，很强的领导力和具有听取别人意见的精神，成为一个优秀的领导必须能够有超前意识和前瞻性，能够站在最前处带领下属完成每一项工作。
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么？一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素？
回答：
制定决策能使一个公司前进和得到更好的发展，促进公司的上升。一个科学合理的决策应该是在对于社会经济和公司立场上都能够实事求是，审时度势，看准先机，而且能够带动下属的积极性，能为公司带来利益的基础上去进行决策。
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗？会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时，导致领导有效性的降低？请结合具体事例来简述。
回答：
让其他人参与到决策中是在一定程度按提高领导的有效性。下属都希望能够在工作中多表现，展示自己的才华，可以让下属找到自己的存在感和归属感，更好的工作。但对于效率问题，这个参与人数需要去琢磨一下，例如公司要进行一个推广活动，那么可以广征意见，让这个活动更富于活力和创意
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面？有没有事例证明即使只有少数人在决策，该领导者仍然是有效力的呢？
回答：
一个领导的有效性还体现在该领导读公司业务的带领和决策指引上。就像当初的星巴克的决策者也是在推广个人的决策，因为决策方案既然是正确的，那就更能够征服员工。
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢？
回答：
像政府需要进行一项改革的话，通常都会广征民意，听取广大人民的意见和建议，是为了让决策更具科学性和实用性，并且能够拉近民众与政府之间的关系，显出政府的亲民路线。
其他用户的回答
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