GRE 作文题目
来源于朗播用户：samuel_865
Although it is easy to respond positively to the work of another person or group, it is far more worthwhile to give negative feedback.
题目分析
翻译
虽然对另一个人或团体所做的工作给出正面回应是很容易的，但更值得给出的是负面反馈。
指导
本题讨论正面和负面反馈对于个人或团体工作的意义，题目观点认为正面反馈容易给出但是意义不如负面反馈。在分析的过程中你可以从反馈信息对工作的意义，正面反馈与负面反馈之间的相同和不同，给出反馈的人和接受反馈者的不同角度，以及相同反馈面对不同情况的不同效果等方面进行思考。
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1. 在你日常生活、学习和工作的经验里，自己给出或收到的反馈信息中，哪些属于正面反馈？哪些是负面的？请举例并简述。
回答：
正面反馈：肯定 表扬 鼓励 善意的批评指证
负面反馈：恶意批评 诽谤 嘲笑
2. 正、负面反馈信息有哪些特点？二者有哪些相同和不同？请从反馈的目的、起作用的方式以及可能的效果等方面简单描述。
回答：
二者的相同点即可以对被反馈者产生影响和促进作用，使其行为向最终要求和目标靠近。
不同点就是正面反馈能产生积极作用，而负面反馈有可能导致气馁，关系不和谐反而使办事效率越来越低。
3. 反馈对个人或团体的工作都会在哪些方面产生哪些直接或间接影响？
回答：
有了反馈，不管是积极表扬还是善意批评，大家做事时才能对自己是否复合标准做到心里有数，才能改掉自己的不足，把事情或工作越做越好。
4. 如果某工作一直只收到正面反馈，对其发展有什么影响？是否存在因为只有正面反馈而使工作出现问题的先例？请举例并简述。
回答：
如果一味收到正面反馈，有时反而会看不到自己的问题（因为不论在什么状态下，人都不可能是完美的），就会滋生骄傲自满的情绪，甚至导致与他人关系不和谐。
5. 负面反馈是否在任何时候都有好的效果？对不同程度的负面反馈，哪些情况会出现反馈影响工作的正常进行？
回答：
如上题所诉，适当使用正面反馈和负面反馈都能起到鼓励和激励的作用，但是凡是都不能过度，尤其是负面反馈，如果程度太强有可能导致伤害别人自尊心，灰心泄气，或者没有情绪工作，抵触情绪等。
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