【IBT机经-11】Do you agree or disagree with the following statement: The effective leader tries to make others feel they have been part of a decision.
翻译
你是否同意下述观点:一个有效的领导者会尝试让其他人感到自身参与到决策中来。
指导
为了更好地理解题目,不妨把它划分为三个小单元“the effective leader(有效的领导者)”、“others(其他人)”、“part of a decision(决策的一部分)”,不难看出题目要讨论的是一名有效领导者的重要表现是让他人参与到决策中来。解决这个题目的突破点在于:1、了解一个有效的领导者应具备的重要素质;2、参与决策过程的人数多少和领导的有效与否之间的联系。
1. 请结合实际谈谈一个领导者应该具备哪些重要素质?其中,哪些素质决定了他(她)成为一名有效的领导者?
回答:
一个领导者需要有清醒的头脑,有开阔的视野,有果断的决心.没有清醒的头脑,不知道自己想要什么,没有开阔的视野,看不到走向成功的道路,拖拖拉拉会失去机会.这些对于一个有效地领导者,都非常重要.
2. 请结合实际谈谈制定决策对于领导全局的重要地位是什么?一个科学合理的决策的制定应该考虑哪些因素?
回答:
认识一个公司的boss,为人非常谦和,但是在公司决策上面,他处处表现出来了优秀boss的品质.
3. 让其他人参与到决策中来一定会提高领导的有效性吗?会不会因为参与人数的增加而延长决策的耗时,导致领导有效性的降低?请结合具体事例来简述。
回答:
不会.优秀的boss有自己独有的眼光,独有的决策能力,不需要其他人.无能的boss可能没法听取他人的意见.所以不一定会提高领导的有效性.
4. 一名领导者的有效性还表现在其他哪些方面?有没有事例证明即使只有少数人在决策,该领导者仍然是有效力的呢?
回答:
内阁只有少数几个人,却能决定国家的方向.说明制定一个决策不需要多数人.
5. 请结合具体事例来说明共同参与到决策中来对于大家来说会有哪些影响呢?
回答:
参与到决策中,会使得大家对未来充满信心,虽然公众的意见并不会被采纳.