GRE 作文题目 来源于朗播用户:风乐游
[Claim] In any field—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. [Reason] The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership. [Specific Task Instruction: Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.]
题目分析
翻译
[观点] 在任何领域——商业,政治,教育,政府——那些领导者在五年以后都应该下台。 [理由] 通过新的领导者来引发新的活力是让事业获得成功的最有效的方法。 [说明] 写一篇文章,讨论你同意或反对这个观点,以及支持观点的理由达到怎样的程度。
指导
本题改编自老GRE的ISSUE70"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership"。题目的论述默认了一个前提,即在五年内,领导者会让所在的单位缺乏活力。因此,你以从几个方面来进行思考:一是造成事业缺乏生机和活力的原因有哪些,二是通过更换领导是否一定会给事业注入新的活力,三是有哪些方法会给事业带来新的变革和活力,四是更换领导者在哪些行业会带来新的活力。这个题目重点是论述领导者和一项事业是否具有活力之间的关系,不要纠结于类似“五年”这样的数据中,当然,也可以就“五年”是否会让一个单位失去活力,而更换领导是否可以解决来发表看法。
1. 描述一个曾经很辉煌,而后来失去了活力的机构(企业,政府等),并分析它失去活力的原因。这些原因是否与领导者有关系?
回答: Dell,不能很好的适应电脑产业的变化,被平板电脑的潮流给剔除。与领导者有一定关系,领导者没有能清晰的预叛市场走向。
2. 导致事业失去活力的原因有哪些?哪些原因跟领导者有关系?有什么关系?请举例说明。
回答: 1.事业本身被社会进步淘汰 2。同行业的竞争 3.对前景的错误判断 其中1与领导没有关系,如湖南的槟榔产业,在被世界卫生组织证明其致癌性之后,无论多门有能力的领导者也不能挽救槟榔产业。2,3绝对和领导能力有关,举例如IBM总裁在接手IBM的时候,IBM濒临转型、竞争双重压力,他带领IBM走上特殊的放弃硬件,专心做软件服务。
3. 更换新的领导会给事业发展带来什么好处和什么弊端?在一定时间内更换领导对哪些行业更有好处?请举例说明。
回答: 区分行业,一些职业如政治家,政府等机构,为了防止权力的集中滋生腐败和独裁,也为了防止思维僵化,应当定时换领导,例如美国的总统选举。在商界,有一些品牌是以自己特有的风格才为人接受,所以不应该换领导,像是香奈儿品牌的那位时尚教主。
4. 对一个领导者的领导水平的评判应该考虑哪些因素?是否能因为企业失去了活力就让他/她下台?请举例说明。
回答: 除了看他在职期间为该企业/机构带来的直接经济效应,更重要的是看他是否让这个企业/机构获得了长远持久发展下去的动力,像是人们的熟悉度,和认可度。我不同意企业失去活力就应该让他下台,因为根据情况不同,有时候一个在岔路口走错的人往往更清楚的指导自己走错的原因,而且也知道正确的道路在哪边。就像爱迪生是在实验失败的基础上才成功。
5. 要让事业充满活力,可以有哪些手段和方法?请举例说明。
回答: 1.详细了解自身的优势和劣势,继续用IBM的例子。2.准确分析现状 3.有时大胆甚至鲁莽的决策也不错4.引进年轻员工,带来新点子。
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